La estupidez humana (pero real,aunque esto chiste)

[gonzete]

(me lo mandan como chiste, aunque ya sé que puede pasar como normal)

DE: Puri Castejón (Secretaria Departamento de Recursos Humanos)
OBJETO:Fiesta de Navidad anual
Fecha: 1 de diciembre

Os comunico a todos, con muchísimo gusto y suficiente
tiempo para que podáis adaptar vuestros compromisos,
que la fiesta de Navidad de la Empresa tendrá lugar el
23 de diciembre y empezará a las 14:00 horas en el
restaurante "El Asador de Pedro". El dueño "Pedro" nos
ha prometido que la copa final será por cuenta de la
casa.
Una pequeña banda amenizará el evento con canciones
navideñas tradicionales.
Se hará también un pequeño concurso de villancicos con
premio al mejor coro y solista. Por tanto todo aquel
que se quiera apuntar, será bienvenido.
Recordarlo bien, hay dos modalidades: solistas y
coros.
El jefe tiene una importante comunicación que hacernos
y aprovechará para ello esta grata ocasión.
El intercambio de regalos entre los empleados podrá
llevarse a cabo a cualquier hora. Sería de desear que
el precio de dichos regalos no sobrepasase los 6
euros, a fin de que éste gesto no pese en los
bolsillos de nadie.
¡Feliz Navidad a todos y a vuestras respectivas
familias¡

Atentamente, Puri

Segundo correo

DE Puri Castejón (Departamento de Recursos Humanos)
A: Todos los empleados
OBJETO: Fiesta de Navidad anual. 2ª comunicación
Fecha: 2 de diciembre

De ninguna manera mi circular de ayer quería excluir a
nuestros empleados judíos, que, como todos sabemos, no
celebran la Navidad Cristiana. Es más,reconocemos la
importancia del Hanukah, que suele coincidir
normalmente con la Navidad, aunque no éste año.
Lo mejor será que a partir de ahora, hablemos de la
Fiesta de las vacaciones de Diciembre.
Por ello no se cantarán villancicos y se dispondrá de
otro tipo de música para amenizar la fiesta.

Atentamente, Puri

Tercer correo

DE: Puri Castejón (Departamento de Recursos Humanos)
A: Todos los empleados
OBJETO:Fiesta de Navidad anual. 3ª comunicación
Fecha: 3 de diciembre

Con referencia a la nota del miembro de Alcohólicos
Anónimos, recibida ayer a última hora en este
departamento, en la que se solicita la instalación de
una mesa donde no se beba, éste departamento tiene la
obligación de comunicar al remitente de la misma que
la Dirección de la Empresa está estudiando si debe o
no considerarlo, ya que se trata de un anónimo, pues
el
autor ha omitido identificarse.
No obstante la Dirección ha dejado en mis manos éste
asunto y, por lo que a mi respecta, no tengo
inconveniente, estaré encantada en poder satisfacer
la mencionada petición.
Ahora bien, si reservo una mesa con un cartel tipo
"Reserva para A.A.", el anónimo secreto pasará a ser
una pregonada revelación pública. Por tanto,creo justo
determinar la estupidez de tal petición y recomendar
al implicado o implicados que, simplemente, se
abstengan de beber.
Por otro lado, lamento comunicar a todos los empleados
que queda abolido y terminantemente prohibido el
intercambio de regalos, ya que los compañeros
del Comité de Empresa han acordado que 6 euros es
demasiado dinero y, en cambio, los ejecutivos y
directivos piensan que esa cantidad es miserable
(textualmente, "una mierda") para poder hacer un
regalo en condiciones.

Atentamente, Puri.

Cuarto correo

DE: Puri Castejón (Departamento de Recursos Humanos)
A: Todos los empleados
OBJETO: Fiesta de Navidad anual. 4ª comunicación
Fecha: 7 de diciembre

¡Da gusto trabajar en una Empresa tan variopinta¡
¡Quien me iba a decir a mí, este año, que el Ramadán
comienza el 20 de diciembre¡ No tenía ni pajolera
idea, y esto, la verdad, anímicamente, me afecta
muchísimo, porque hasta he llegado a pensar qué pinto
yo en el Departamento de Recursos Humanos si no sé
cuando empieza cada año el Ramadán, que es el mes del
calendario musulmán en el que está prohibido comer o
beber mientras haya luz del día.
Este hecho complica mucho la fiesta, porque somos
conscientes de cuánto una comida de empresa puede
herir la sensibilidad de nuestros empleados
musulmanes. Quizá el "Asador de Pedro" pueda esperar
a servir los platos al final de la fiesta, total, en
ésta época del año, los días son muy cortos y no creo
yo que les cause excesivo trastorno esperar a servir
la comida a la hora de la cena.
En tanto estudiamos las posibles alternativas, se
informa a todos los compañeros trabajadores de que,
sin intención discriminatoria, los obesos se colocarán
en los sitios más alejados de donde estén los dulces,
las embarazadas cerca de los lavados, los homosexuales
podrán estar juntos en la misma mesa o compartir mesa
con compañeros heterosexuales si así lo desean,las
lesbianas no estarán obligadas a sentarse con los
gays, ya que dispondrán de mesas suficientes para
ellas solas. Los 5 trabajadores que han comunicado al
departamento que son travestidos podrán acudir a la
fiesta con la ropa que estimen más oportuna siempre
que no lo hagan de drag-queens, en aras a cuidar la
imagen de ésta Empresa centenaria.
Los que estén a dieta deberán entregar al Departamento
de RRHH, al menos con 6 días de antelación, una lista
de los alimentos prohibidos.

Atentamente, Puri.

Quinto correo

DE: Puri Castejón (Departamento de Recursos Humanos)
A: Todos los empleados
OBJETO: Fiesta de Navidad anual. 5ª comunicación
Fecha: 9 de diciembre

Os ruego tener un poquito más de espíritu festivo, por
favor.
Aprovecho ésta oportunidad para notificaros que la
Empresa a la vista de ciertas actitudes, ha cambiado
de idea, y ya no hará ninguna comunicación importante
durante la fiesta. La misma será notificada por correo
certificado, a los respectivos domicilios de los
empleados.

Atentamente, Puri

Sexto correo

DE: Puri Castejón (Departamento de Recursos Humanos)
A: Todos los empleados
OBJETO:La Puta Fiesta de Navidad anual. 6ª
comunicación
Fecha: 11 de diciembre

PUES NO …….NO TENGO NI PUTA IDEA DE LO QUE OS VAN
A
COMUNICAR POR CORREO CERTIFICADO, Y ME IMPORTA TRES
HUEVOS DE PATO LO QUE OS DIGAN.

ADEMÁS, QUEDA CLARO QUE, AL QUE SE LE OCURRA CAMBIAR
DE DIRECCIÓN EN ESTOS DÍAS, LO RAJO PERSONALMENTE.

¡EFECTIVAMENTE, HE PENSADO EN LOS VEGETARIANOS, ¡COMO
NO IBA A PENSAR EN ELLOS¡ Y, ENTRE UN BUEN NABO O UN
PEPINO ENORME, QUE VAYAN ELIGIENDO LO QUE SE VAN A
METER ESE DÍA POR EL CULO.

¡YA OS HE DICHO MIL VECES QUE LA FIESTA SE HARÁ EN EL
"ASADOR DE PEDRO"¡,POR TANTO, HABRÁ CARNE… MUCHA
CARNE,Y AL QUE NO LE GUSTE QUE SE JODA.

ESPERANDO QUE TENGÁIS LAS FIESTAS DE NAVIDAD Y FIN DE
AÑO MÁS DESAGRADABLES DE VUESTRAS VIDAS, OS ODIA A
MUERTE.

PURI

Último correo

DE:Anselmo Donosorro (Director de RRHH)
A: Todos los empleados
OBJETO: Puri Castejón y Fiesta de Navidad anual.
Comunicación Final
Fecha:18 de diciembre

Como todos ustedes saben, el estrés ha minado la
lúcida salud de Puri,hecho que anteayer motivó su
ingreso urgente en el sanatorio para enfermos
mentales "Virgen de la cabeza".

Por tal motivo y dadas las circunstancias, imagino que
entenderán que es obligación de este Departamento
suspender la fiesta que ella organizaba,año tras año,
con autentica entrega, maestría y exquisito esmero.

Un saludo

[ElAlquimista]

Por cierto alguno conoce la dirección de el sanatorio,es para matizarle un problema.Haber que opina de todo ésto.Vereis olvidé contarle a nuestra Puri,que soy diabético además tengo un problema estomacal muy desagradable,me produce flatulencias al terminar las comidas.Entonces necesito una mesa más para mí sólo.Total ya a dispuesto una cuantas, para unos cuantos colectivos por lo visto.

Si este caso es verídico,que no lo dudo como indicas en el título.Deberían despedir al director de recursos humanos.El tito Anselmo( vocazas).Por difundir el estado de salud ,con detalles, de la susodicha Puri,que a nádie le interesa.Pero el problema mental de esta señora, no es culpa del estrés en el trabajo.

Si es una broma está muy currada xD.

Un saludo a todos!!!

[gonzete]

no, no, no es real (me lo han enviado como chiste) pero no dista tanto del mivel de estupidez al que estamos llegando……….

[dartapeter]

el correo de puri es bueno?
le estoy mandando aviso para que adelante la celebración para el 13 de diciembre (santa lucía):woohoo:

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