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</html><description>Esta es la explicacion que un controlador da a sus amigos (en el foro de una web de tematica muy parecida a la nuestra) al tema de la huelga bestia del otro dia, intentando ser lo mas objetivo posible y a mi entender sin caer en la tipica demagogia barata&#x2026;juzgen ustedes, por lo menos ahora disponemos de las dos versiones,que yo ya estaba un poco asqueado de verle el careto al ministro Blanco. &#x2026;&#x2026;&#x2026;&#x2026; &#xAB;Para que entend&#xE1;is lo que ha pasado tengo que repasar un poquito de historia. Sobre la empresa: AENA debe de ser una de las empresas que m&#xE1;s dinero mueve en este pa&#xED;s (tasas aeroportuarias y de navegaci&#xF3;n, tiendas, aeropuertos, etc) En el 2004 estaba en superh&#xE1;bit. Ahora acumula una deuda de cerca de 13.000 mill &#x20AC; La mayor parte de esta deuda proviene de megainversiones en aeropuertos, algunos tan ruinosos y absurdos como Vigo, Huesca, Logro&#xF1;o, Burgos, Lleida, etc La mayor parte de los contratos m&#xE1;s jugosos van a parar a las mismas dos empresas, INECO y Grupo San Jos&#xE9;. A partir de ah&#xED; la historia de siempre, tr&#xE1;fico de influencias, amiguismos, intercambio de favores, empresarios y pol&#xED;ticos. Si alguien tiene curiosidad que investigue quienes est&#xE1;n en esa trama. Como apunte os dir&#xE9; que el actual presidente de AENA, Lema, era directivo de S. Jos&#xE9; y la presidenta de Navegaci&#xF3;n A&#xE9;rea viene de INECO. Sobre el 2006, Fomento contrata por uos 600.000&#x20AC; a McKinsey. Un &#xAB;gabinete&#xBB; especializado en grandes privatizaciones, despidos masivos y &#xAB;union Busters&#xBB; o revienta sindicatos. (Algunas de sus &#xAB;obras&#xBB; m&#xE1;s famosas son la privatizaci&#xF3;n de Ferrocarriles Brit&#xE1;nicos y France Telecom). Curiosamente desde entonces y pese a pedirlo por activa y pasiva no se han formado m&#xE1;s controladores. Ahora sabemos el porqu&#xE9;. La suerte de AENA estaba ya echada. Privatizaci&#xF3;n. Y USCA, el sindicato de control, es un escollo. Sobre los controladores En el pasado un trabajo normal, seg&#xFA;n los antiguos incluso terrible. Cuando se crea AENA empiezan a conseguir mejoras laborales debido en parte a su renuncia a status de funcionario. Durante finales de los 90 y hasta el 2008 es cuando entran en su &#xE9;poca dorada. La falta de profesionales y el aumento brutal del tr&#xE1;fico a&#xE9;reo genera un d&#xE9;ficit brutal de controladores. El salario base sigue siendo exiguo pero la hora extra se acaba pagando a mill&#xF3;n. Los salarios se disparan. Muchos hab&#xE9;is visto incluso a d&#xED;a de hoy los SMS que me llegan diario reclamando controladores para Horas extras. Nota personal Se ha hecho mucha demagogia sobre el tema de los salarios. La realizaci&#xF3;n de horas extras era mayoritariamente &#xAB;voluntaria&#xBB; (otro d&#xED;a hablar&#xE9; de eso) Con eso quiere decir que hab&#xED;a muchos compa&#xF1;eros que no hac&#xED;an horas extras o hac&#xED;an muy pocas. Otros incluso ten&#xED;an reducci&#xF3;n de jornada. Yo mismo, al enterarme del embarazo de mi 2&#xAA; hija, pas&#xE9; de hacer s&#xF3;lo 3 d&#xED;as extras al m&#xE9;s (15+3=18 servicios m&#xE1;ximo al mes ) a pedir reducci&#xF3;n de empleo y sueldo del 33% antes del decretazo. De hecho, el problema no es ganar mucho dinero, sino que para hacerlo hay que trabajar muchos d&#xED;as y eso en mi trabajo deber&#xED;a estar prohibido. En su momento fue culpa de las dos partes, del controlador que lo acept&#xF3;, a nivel individual y de la empresa por fomentarlo y permitirlo. El preludio. Empieza la trampa Llega la crisis. Es la empresa quien pide negociar y el sindicato acepta. sin embargo vemos que no hay manera de avanzar en la negociaci&#xF3;n. Para ser sinceros, seguro que nuestro antiguo presidente tampoco ayud&#xF3; mucho. Despu&#xE9;s se supo que lo que la empresa lo que quer&#xED;a era que estuviera abierta la negociaci&#xF3;n del II convenio para poder acusarnos posteriormente de chantaje de cara a la negociaci&#xF3;n. Sobre Noviembre, sin m&#xE1;s entra Pepi&#xF1;o Blanco en escena. Aparece a diario en los medios cargando contra los privilegios de los controladores. Mienten a destajo o falsean datos y Su mensaje cala en plena crisis. (Alguien dijo que hay mentiras, grandes mentiras y la estad&#xED;stica).Nosotros segu&#xED;amos sin entender de qu&#xE9; iba todo esto. Lo averiguar&#xED;amos pronto&#x2026;&#x2026;&#x2026; En Navidades AENA programa mal en las grandes dependencias. Nombra servicios a gente que est&#xE1; de baja prolongada, comisi&#xF3;n de servicio, etc as&#xED; en d&#xED;as cr&#xED;ticos faltan controladores. Ya tenemos la primera &#xAB;huelga&#xBB; en marcha. En Febrero de repente, un martes la empresa se levanta de la mesa negociadora. Dice que no hay manera de llegar a un acuerdo y que al no haber acuerdo no podr&#xE1; asegurar la prestaci&#xF3;n del servicio. (el acuerdo de ampliaci&#xF3;n de jornada caduca en Marzo). 3 d&#xED;as despu&#xE9;s cae el primer decretazo. En ese primer decretazo aprovechan para meter &#xAB;en letra peque&#xF1;a&#xBB; la primera parte del marco legislativo para la privatizaci&#xF3;n de AENA, pero a la opini&#xF3;n p&#xFA;blica s&#xF3;lo llega la parte en la que se recortan los privilegios de los controladores. A destacar. La Jornada obligatoria para todos pasa a ser de 1200 h a 1670 h + 80 extras (ni una m&#xE1;s) Esto despu&#xE9;s tendr&#xE1; su importancia. Adem&#xE1;s toda la gesti&#xF3;n pasa a manos de AENA y se le da carta blanca para actuar en cualquier medida para &#xAB;asegurar la continuidad del servicio&#xBB; A partir de ah&#xED; el d&#xED;a a d&#xED;a se convierte en constante &#xAB;aprieta tuercas&#xBB;. Sabemos que lo que quieren es que saltemos para poder ir a por nuestro Sindicato as&#xED; que aguantamos. Sobre nuestros &#xAB;privilegios&#xBB; desde entonces: &gt; 200 horas de l&#xED;mite al mes a turnos. Un trabajador normal trabaja unas 160. Yo he currado unas 190 en meses de verano. &gt; He currado 27 d&#xED;as al mes. Algunos compa&#xF1;eros m&#xE1;s. Mis 4 d&#xED;as libres sal&#xED;a de trabajar servicio de noche (es decir, a las 7:30 de la ma&#xF1;ana). 24 horas despu&#xE9;s, ya ten&#xED;a turno de ma&#xF1;ana. &gt; En tus d&#xED;as libres te nombran servicios expr&#xE9;s. Te pueden avisar incluso con s&#xF3;lo horas de antelaci&#xF3;n de que tienes que ir a trabajar &#xAB;salvo despido&#xBB; &gt; Niegan permisos, por familiares enfermos, cuidado de hijos (YO tengo un juicio pendiente con AENA porque me ciscaron la reducci&#xF3;n de jornada) &gt; Nuestro periodo estival ha pasado a ser de 4 meses en vez de 3. Desde el 1 de Junio al 30 de septiembre. Como mucho puedes pedir 15 d&#xED;as de vacaciones en esos 4 meses y te los conceden &#xAB;s&#xF3;lo si el tr&#xE1;fico lo permite&#xBB; A varios compa&#xF1;eros les cancelaron sus vacaciones avis&#xE1;ndoles s&#xF3;lo con d&#xED;as de antelaci&#xF3;n. &gt; No puedo faltar ning&#xFA;n d&#xED;a sin baja. Exigen baja de la S.Social desde el primer d&#xED;a. &gt; Te descuentan del salario los d&#xED;as de baja. &gt;etc Se lleva a juicio pero ellos se encargan de que en la audiencia nacional nos juzgue Ricardo Bodas. Quien quiera que busque su historial en Internet. Baste una perla de la sentencia &#xAB;los derechos fundamentales no son universales&#xBB; Es decir, a los controladores no nos asisten los derechos fundamentales. La huelga no es una opci&#xF3;n, durante la huela general nos imponen servicios m&#xED;nimos del 100 al 110% Pero son tan in&#xFA;tiles que incluso con las 1670 horas se quedan cortos y en algunas dependencias se quedan sin horas. La primera, el TAC de Santiago. La empresa amenaza con todo, despidos, sanciones, etc pero los compis que se pasan de hora se mantienen firmes y Durante casi una semana hay cierres en el espacio a&#xE9;reo gallego. Como es culpa de AENA y de FOMENTO, lo tapan y apenas sale en los medios. Desenlace La &#xFA;ltima semana se incrementa la presi&#xF3;n. Nuevas medidas. Hasta que el viernes, nuevo decreto. (en lo que va de a&#xF1;o llevamos 3 decretos y una ley) Entre otras perlas, para el c&#xF3;mputo de jornada laboral, las famosas 1670 horas. No cuentan ni las bajas ni los permisos, etc Es decir, si me parto la pierna y estoy un mes de baja. Me siguen quedando 1670 horas para 11 meses. Si soy padre y me pillo los 13 d&#xED;as de permiso, despu&#xE9;s tengo que recuperarlos, etc Los controladores est&#xE1;bamos reunidos en asamblea. Al conocer el contenido del &#xFA;ltimo decreto estalla toda la ira acumulada, el resto lo sab&#xE9;is de 1&#xAA; mano. mi opini&#xF3;n, ahora en fr&#xED;o: Una reacci&#xF3;n de esa magnitud NUNCA estar&#xE1; justificada. Soy consciente del da&#xF1;o que se ha hecho y al final siempre pagan los mismos, los usuarios (las compa&#xF1;&#xED;as no me dan tanta pena, pero esa es otra historia) Sin embargo la gente con un par de neuronas tendr&#xED;a que pensar situaci&#xF3;n ha empujado a un grupo de personas, acostumbradas a la presi&#xF3;n a arriesgar todo y a afrontar embargos, penas de c&#xE1;rcel, etc Creo que esta vez nos hemos comido el capote, embolados y hasta dentro. En el gobierno se estar&#xE1;n partiendo la caja. Sacan el decreto el d&#xED;a antes del puente y no lo supimos ver. Ahora tienen &#xAB;la justificaci&#xF3;n&#xBB; que necesitan para hacer lo que quiera, hasta un auto de fe, que la gente aplaudir&#xE1; con las orejas. Ahora la privatizaci&#xF3;n est&#xE1; justificada si con eso ponen coto &#xAB;a los chantajistas&#xBB; Encima nadie habla del resto de medidas aprobadas ese viernes. Y Nadie se plantea que tomen una medida de tal calibre y de dudosa legalidad (que ya ten&#xED;an preparada) &#x2026;y yo, con mi edad, que me libr&#xE9; de la mili, ahora sargento chusquero y cuadr&#xE1;ndome al entrar a la sala de control. Hay que joderse. Otro d&#xED;a m&#xE1;s.&#xBB;</description></oembed>
